Как рассчитать оплату 2/3 заработной платы
29.06.2025 в 1:23
29.06.2025 в 1:23
Выплата двух третей среднего заработка предусмотрена в различных ситуациях, предусмотренных трудовым законодательством. Рассмотрим правильный порядок расчета этой суммы.
Ситуация | Нормативный акт |
Простой по вине работодателя | ТК РФ, ст. 157 |
Невыполнение норм труда не по вине работника | ТК РФ, ст. 155 |
Вынужденный прогул при незаконном увольнении | ТК РФ, ст. 394 |
Сумма выплаты = (Средний дневной заработок × Количество дней) × 2/3
Показатель | Значение |
Годовой доход | 480 000 руб. |
Среднемесячный заработок | 40 000 руб. |
Средний дневной заработок | 1 365,19 руб. |
Количество дней простоя | 10 дней |
2/3 выплаты | 9 101,27 руб. |
Расчет 2/3 среднего заработка требует точного определения расчетного периода и корректного вычисления среднедневного дохода. Правильное применение этой нормы позволяет соблюсти права работника в ситуациях, когда он не может выполнять свои трудовые обязанности по независящим от него причинам.
Ознакомьтесь с другими похожими статьями, которые могут быть вам полезны.
Отключение SMS-сообщений на МегаФоне может потребоваться для блокировки рекламных рассылок или платных подписо…
Расчет среднемесячной заработной платы требуется для различных целей: оформления кредита, расчета компенсаций,…
Карта "Пятерочки" – это удобный способ получать скидки и бонусы при покупках в магазинах сети. Ниже приведена …
Специальные SIM-карты для мобильного интернета от Мегафона предлагают различные варианты тарифов и условий под…
Установка новых игр на современные игровые консоли может осуществляться различными способами в зависимости от …
После событий 2022 года сеть McDonald's в России претерпела значительные изменения. Рассмотрим актуальную инфо…
ИНН (Идентификационный номер налогоплательщика) - это уникальный цифровой код, который присваивается налоговой…
Личный кабинет МегаФон предоставляет доступ к управлению услугами, проверке баланса и контролю расходов. Рассм…
Отключение SMS-услуг на номере МТС может потребоваться по различным причинам. Рассмотрим все доступные способы…