Как рассчитать оплату 2/3 заработной платы
29.06.2025 в 1:23
29.06.2025 в 1:23
Выплата двух третей среднего заработка предусмотрена в различных ситуациях, предусмотренных трудовым законодательством. Рассмотрим правильный порядок расчета этой суммы.
Ситуация | Нормативный акт |
Простой по вине работодателя | ТК РФ, ст. 157 |
Невыполнение норм труда не по вине работника | ТК РФ, ст. 155 |
Вынужденный прогул при незаконном увольнении | ТК РФ, ст. 394 |
Сумма выплаты = (Средний дневной заработок × Количество дней) × 2/3
Показатель | Значение |
Годовой доход | 480 000 руб. |
Среднемесячный заработок | 40 000 руб. |
Средний дневной заработок | 1 365,19 руб. |
Количество дней простоя | 10 дней |
2/3 выплаты | 9 101,27 руб. |
Расчет 2/3 среднего заработка требует точного определения расчетного периода и корректного вычисления среднедневного дохода. Правильное применение этой нормы позволяет соблюсти права работника в ситуациях, когда он не может выполнять свои трудовые обязанности по независящим от него причинам.
Ознакомьтесь с другими похожими статьями, которые могут быть вам полезны.
ИНН (Идентификационный номер налогоплательщика) - это уникальный цифровой код, который присваивается налоговой…
Самозапрет позволяет ограничить доступ к азартным играм и букмекерским конторам. Рассмотрим процедуру оформлен…
Быстрый вывод средств может потребоваться в различных финансовых ситуациях. Рассмотрим эффективные способы опе…
Редкие карты (Red Card) в играх представляют собой ценные игровые предметы, которые можно получить различными …
Если ваш iPhone перестал распознавать SIM-карту МТС, это может быть вызвано несколькими причинами. Рассмотрим …
Сервис Кино от МТС можно использовать без подключения к мобильному оператору. Рассмотрим доступные способы дос…
При получении международных посылок в Россию таможенные платежи рассчитываются по установленным правилам.
Смена номера телефона в приложении Купера (Cooper) требует выполнения определенной последовательности действий…
Смена пароля для доступа к услугам МТС обеспечивает безопасность вашего аккаунта. Рассмотрим несколько способо…