Как выплачиваются аванс и зарплата

28.06.2025 в 23:59

Выплата заработной платы в России регламентируется Трудовым кодексом и включает обязательную выплату аванса и основной части зарплаты. Рассмотрим порядок и особенности этих выплат.

Законодательные требования

• Зарплата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц (ст. 136 ТК РФ)
• Аванс выплачивается за первую половину месяца
• Окончательный расчет - за вторую половину
• Конкретные даты устанавливаются трудовым договором

Сроки выплаты

Размер аванса

Способы расчета

1. Фиксированный процент от оклада (обычно 40-50%)
2. Пропорционально отработанному времени
3. Фиксированная сумма по соглашению

Пример расчета

Порядок выплаты

1. Начисление аванса

• Бухгалтерия рассчитывает сумму
• Издается приказ или ведомость
• Перечисляется на банковскую карту или выдается наличными

2. Начисление основной части

1. Учитываются все начисления за месяц
2. Вычитается выплаченный аванс
3. Удерживается НДФЛ
4. Перечисляется остаток зарплаты

Налогообложение выплат

Особенности для разных систем оплаты

• Окладная система: аванс как процент от оклада
• Сдельная оплата: по фактическим результатам
• Почасовая оплата: за отработанные часы
• Комиссионная схема: процент от выполненных продаж

Ответственность работодателя

• За задержку выплат - штраф до 50 000 руб.
• Компенсация за каждый день просрочки
• Возможна уголовная ответственность при систематических нарушениях

Соблюдение правил выплаты аванса и заработной платы обеспечивает защиту прав работников и минимизирует риски для работодателя.